Jakarta (ANTARA) - Perumda Pembangunan Sarana Jaya meraih dua penghargaan di ajang Indonesia Human Capital Brilliance Award (IHCBA) 2024 yang merupakan penghargaan di bidang sumber daya manusia (SDM).
"Kami akan terus berupaya menghadirkan transformasi SDM yang tidak hanya mendukung kebutuhan perusahaan tetapi juga memberikan dampak positif bagi masyarakat," kata Direktur Administrasi dan Keuangan Perumda Pembangunan Sarana Jaya Irwan Agustuslan di Jakarta, Minggu.
Menurut dia, acara penghargaan itu dihadiri oleh berbagai perusahaan nasional yang berkompetisi menunjukkan keunggulan mereka dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Ia menjelaskan penghargaan yang diberikan kepada Pembangunan Sarana Jaya yaitu yaitu Brilliant Director in HC Transformation of the Year 2024, yang dianugerahkan kepada Direktur Administrasi dan Keuangan Perumda Pembangunan Sarana Jaya.
Kemudian Brilliant HC Team of the Year 2024 dengan Predikat Silver, sebagai apresiasi atas kinerja tim Human Capital yang solid dan inovatif.
Penghargaan tersebut diterimanya secara langsung oleh General Manager Divisi SDM, Umum, dan Aset, Dwi Ananto, yang mewakili tim Human Capital.
Irwan mengatakan, prestasi yang dicapai adalah hasil dari transformasi yang dilakukan secara berkelanjutan untuk menjadikan SDM Sarana Jaya sebagai penggerak utama pembangunan.
"Kami bangga bisa menjadi bagian dari visi besar Jakarta sebagai Kota Global," ungkap Irwan Agustuslan melalui keterangannya resminya.
Irwan mengatakan, pengakuan ini semakin mempertegas komitmen Sarana Jaya dalam membangun budaya kerja yang profesional, inovatif, dan berbasis kolaborasi.
Karena dengan pengelolaan SDM yang unggul, Sarana Jaya terus mendukung kemajuan Jakarta sebagai pusat pertumbuhan yang berkelanjutan.
Sementara itu, Direktur Utama Sarana Jaya Andira Reoputra, mengungkapkan penghargaan ini menambah komitmen terhadap peningkatan SDM yang kompeten.
Hal ini, lanjut dia, juga menjadi kinerja yang baik dalam menjalankan indikator kinerja kunci atau key performance Indicator (KPI) baik secara struktur maupun individu pegawai secara manajemen digital.
"Sebagai wujud nyata dari visi tersebut, Sarana Jaya akan terus berupaya menghadirkan transformasi SDM yang tidak hanya mendukung kebutuhan perusahaan tetapi juga memberikan dampak positif bagi masyarakat luas melalui pembangunan yang inklusif dan berkelanjutan," katanya.
