Pontianak (ANTARA) - Budaya kerja yang kuat adalah fondasi utama kesuksesan sebuah strategi. Tanpa budaya yang solid, sehebat apa pun rencana yang disusun, hasilnya akan sulit tercapai. Semangat inilah yang digaungkan PTPN IV Regional V dalam Culture Roadshow One PTPN One Culture yang digelar di Aula Utama pada Senin (15/09/2025).
Kegiatan ini bukan sekadar acara seremonial, melainkan momentum penting untuk menyatukan persepsi dan meneguhkan budaya kerja positif di seluruh lini perusahaan. Karyawan sebagai _change agent_ punya tanggungjawab berperan aktif untuk mensosialisasikan nilai-nilai budaya Perusahaan.
Dalam sambutannya, Region Head PTPN IV Regional V, Sudarma Bhakti Lessan menegaskan bahwa budaya kerja adalah energi penggerak perusahaan. Menurutnya, perubahan adalah hal yang pasti, sehingga insan PTPN harus selalu siap beradaptasi dan bergerak maju dengan pola pikir baru.
“One PTPN One Culture bukan hanya slogan. Ini komitmen nyata untuk menyatukan semangat dan cara kerja kita semua. Dengan budaya kerja yang kokoh, PTPN IV PalmCo optimis mampu melaju lebih cepat, lebih solid, dan lebih siap menghadapi tantangan,” tegasnya.
One PTPN One Culture sendiri lahir dari nilai AKHLAK sebagai dasar perilaku, diperkuat dengan tiga prinsip utama owner mindset, networking, dan excellence serta tujuh pilar budaya seperti Operational Excellence, Innovation Culture, hingga ESG. Semua elemen ini dirancang untuk menciptakan perusahaan yang adaptif, inovatif, dan berdaya saing global.
Melalui roadshow ini, PTPN IV Regional V meneguhkan budaya kerja sebagai DNA perusahaan. Budaya positif dipandang bukan sekadar penopang strategi, melainkan motor penggerak utama yang mampu membawa PTPN IV PalmCo melaju menuju masa depan yang lebih baik.
