Mengenal Visi, Misi dan Program Kerja Bakal Calon Direktur Poltesa (2)

Pontianak (ANTARA) - Politeknik Negeri Sambas (Poltesa) akan memilih direktur baru periode 2021 - 2025 untuk menggantikan pejabat sebelumnya, Mahyus yang berakhir tahun ini.

Panitia pemilihan Direktur Politeknik Negeri Sambas (Poltesa) periode 2021 - 2025 telah mengumumkan empat orang sebagai bakal calon untuk maju dalam tahap berikutnya.

Berdasarkan Surat Keputusan Senat Nomor 003/PL37/SENAT/TU/2021 tanggal 10 Juni 2021 tentang Penetapan Bakal Calon Direktur Politeknik Negeri Sambas Periode Tahun 2021-2025, ditetapkan 4 (empat) orang Bakal Calon Direktur Poltesa periode tahun 2021-2025 dengan nomor urut, sebagai berikut:

1. U. Heri Mulyanto, S.T.,M.Kom
2. Andiyono, S.P.,M.P.,M.Sc
3. Budi Setiawan, S.T.,M.Sc
4. Yuliansyah, S.E.,M.E

Berikut Visi, Misi dan Program Kerja masing-masing bakal calon tersebut:

BAKAL CALON DIREKTUR NOMOR URUT 2
ANDIYONO SP, MP,  MSc

Visi
“Bersatu Mewujudkan Visi Poltesa Unggul”

Misi
1.    Menciptakan dan menyediakan SDM unggul;
2.    Menyelenggarakan pendidikan tinggi vokasi terbaik dan berkarakter;
3.    Meningkatkan Budaya Mutu dan Etos Kerja menuju tata kelola terbaik;
4.    Penguatan kerjasama industri, pemerintah dan masyarakat.

Program Kerja

Secara umum program kerja dapat dikelompokkan menjadi 4 kegiatan:
1.    Pengembangan dan Peningkatan Kualitas SDM
a.    Mahasiswa dan Lulusan
1)    Peningkatan kapabilitas mahasiswa melalui pendidikan, magang industri, pertukaran mahasiswa, program kewirausahaan, UKM dan PPPKM ;
2)    Integrasi kurikulum merdeka dengan pengakuan kegiatan mahasiswa ke dalam kurikulum ;
3)    Peningkatan jumlah tugas akhir/skripsi kerjasama dengan industri ;
4)    Peningkatan sertifikasi mahasiswa dan lulusan ;
5)    Program pendampingan lulusan dan Pengembangan tracer study yang efisien dan efektif.
b.    Dosen
1)    Perencanaan percepatan karir dosen ;
2)    Pengembangan kapabilitas berupa program workshop, pelatihan, magang industri, sertifikasi, studi lanjut, industrial partnership ;
3)    Penguatan penelitian serta hilirisasi penelitian dan PKM ;
4)    Rasionalisasi BKD 12-16 sks .
c.    Tenaga Kependidikan
1)    Perencanaan percepatan karir tendik ;
2)    Pengembangan kapabilitas dalam bentuk workshop, pelatihan, program sertifikasi dan studi lanjut ;

2.    Pengembangan Akademik
a.    Penguatan tugas pokok dan fungsi Jurusan dan Prodi ;
b.    Penyediaan Laboratorium terstandar ;
c.    Pengembangan kurikulum yang efektif (asesmen kompetensi, pembelajaran kolaboratif, pengembangan karakter dan teaching industry);
d.    Pengembangan prodi dan kelas kerjasama ;
e.    Penguatan Lembaga Sertifikasi Profesi dan Inkubator Bisnis.
3.    Peningkatan Kualitas Kelembagaan
a.    Peningkatan Standar Mutu menuju Rekognisi nasional dan Internasional ;
b.    Penguatan Perencanaan Institusi ;
c.    Penguatan tugas pokok dan fungsi kelembagaan ;
d.    Pengembangan sistem informasi yang terintegrasi ;
e.    Menuju perubahan bentuk PTN Satker menjadi BLU.
4.    Peningkatan Kerjasama
a.    Meningkatkan kuantitas, intensitas dan kualitas jejaring mitra terutama industri ;
b.    Peningkatan Kolaborasi penelitian dan hilirisasi dengan industri.

Baca juga: Mengenal Visi, Misi dan Program Kerja Bakal Calon Direktur Poltesa (1)
Baca juga: Mengenal Visi, Misi dan Program Kerja Bakal Calon Direktur Poltesa (3)
Baca juga: Mengenal Visi, Misi dan Program Kerja Bakal Calon Direktur Poltesa (4)