Pegawai Kementerian ESDM diminta berkomitmen menerapkan nilai AKHLAK

 

"Kami telah menyelesaikan penyusunan Buku Budaya Kerja Kementerian ESDM, sebagai panduan mengembangkan core values AKHLAK sebagai budaya kerja," kata Sekretaris Jenderal Kementerian ESDM Ego Syahrial dalam keterangan di Jakarta, Selasa.

Baca juga: Erick Thohir yakin santri bisa jadi usahawan yang baik dan berakhlak
Baca juga: Bupati Kayong Utara dan pesan AKHLAK
Baca juga: Telkom salurkan beasiswa mahasiswa berprestasi Polnep

Nilai AKHLAK dan employer branding "Bangga Melayani Masyarakat" telah dicanangkan oleh Presiden Joko Widodo sejak 27 Juli 2021 lalu. Nilai-nilai tersebut berlaku bagi seluruh ASN di pemerintah pusat, baik itu kementerian maupun lembaga hingga pemerintah daerah.

Dalam melaksanakan dua pilar tersebut, jelas Ego, cara berpikir yang harus dilakukan seluruh pegawai Kementerian ESDM adalah bagaimana dapat melakukan kinerja dengan baik dan belajar dengan keras untuk meningkatkan kapasitasnya.

Baca juga: Peluncuran buku "Akhlak untuk Negeri" upaya mendorong BUMN mendunia
Baca juga: Debat Pilkada Kapuas Hulu, Baiduri-Rufina siap cegah KKN dengan akhlak spiritual

"Ke depan, akan sangat berpengaruh pada karir dan tunjangan kita. Saat dilakukan penilaian kinerja, usahakan perilaku kita sesuai dengan core values AKHLAK," jelasnya.

Pembenahan internal organisasi menjadi salah satu fokus yang sedang dilakukan oleh Kementerian ESDM. Penyederhanaan birokrasi, transformasi kelembagaan, dan perbaikan kualitas manajemen kinerja terus ditingkatkan untuk mencapai tujuan dan sasaran strategis dengan berorientasi hasil dan terdapat penjenjangan kinerja.

Baca juga: Disambut meriah pendukungnya, Rizieq Shihab serukan Revolusi Akhlak
Baca juga: Dansatgas TMMD apresiasi anggotanya ajarkan Alquran dan akhlak kepada anak-anak

"Ini dapat dibuktikan dengan Nilai Sakip terus membaik dari tahun ke tahun," tutur Ego.

Kementerian ESDM memperoleh indeks sistem pemerintahan berbasis elektronik atau SPBE dengan kategori baik, yakni sebesar 2,99 dari 5,0 sebagai angka maksimal, indeks kearsipan mendapat nilai 93,23 dengan kategori sangat memuaskan, penggunaan aplikasi pegawai, pelatihan daring, persuratan dinas dan perjalanan dinas yang terintegrasi, dan penggunaan aplikasi perizinan daring ESDM yang telah terintegrasi dengan data SDA, operasional, produksi, pemasaran ataupun penjualan setiap jenis energi dan mineral.

Baca juga: Sekda Kapuas Hulu : Porseni membangun karakter dan akhlak siswa
Baca juga: Alif School di Pontianak ajari anak adab sejak dini
 

Selain itu, transformasi sumber daya manusia di lingkungan Kementerian ESDM juga terbukti memberikan hasil positif dengan memperoleh beberapa penghargaan, antara lain BKN Award selama empat tahun berturut-turut, menerima anugerah Meritokrasi dengan kategori sangat baik, dan menerima penilaian LHKPN dan e-LHKPN terbaik.

"Capaian penghargaan itu diharapkan dapat menjadi motivasi kepada para pengelola kepegawaian unit untuk memberikan pelayanan administrasi kepegawaian lebih baik lagi," terang Ego.

Baca juga: Porseni membangun akhlak pelajar
Baca juga: Mafia alkes, sub-holding, dan akhlak

Proses panjang dari tata kelola juga menghasilkan penyederhanaan deregulasi, dari 186 menjadi hanya 96 regulasi, perolehan wajar tanpa pengecualian sebanyak enam kali berturut-turut hasil tata kelola keuangan dan barang milik negara (BMN).

"Bidang komunikasi, kami menjadi kementerian terpopuler di media sosial dan yang terbaik dalam pengelolaan humas," ujar Ego.

Lebih lanjut ia berpesan agar seluruh pegawai melakukan kolaborasi bersama untuk mengimplementasikan nilai-nilai AKHLAK sebagai budaya kerja baru.

Baca juga: Peluncuran buku "Akhlak untuk Negeri" upaya mendorong BUMN mendunia
Baca juga: Telkom salurkan beasiswa mahasiswa berprestasi Polnep
Baca juga: Kodim Singkawang ajak pembangunan akhlak melalui TMMD
Baca juga: Pondok Ramadhan membentuk karakter anak beriman dan berakhlak